都快9月份了,求职寒冬过了吗?

2019-09-05 00:00
215

昨晚翻到了一篇爆文,谈及现今的就业形势之严峻,看完后我躺在床上辗转反侧了一阵,还是想谈谈这个话题。

微信图片_20191011130953(1).jpg


最先给出“求职寒冬”讯号的,

2018年冬天的一波裁员潮。

对于这次大规模裁员,有公众号残酷的说:

这直接把很多职场人拍醒了。

在一个公司勤勤恳恳干了十多年,

裁员反而是第一个。

本该是面试跳槽高峰期的“金三银四”,

罕见的十分“安静”,

“互联网公司30岁以上的员工去哪了? ”

话题更是频繁登上各大新闻头条。

职场人焦虑;

即将迈入职场的人也焦虑。

现在转眼就到了秋天,

网络上关于“求职寒冬”的论调逐渐少了很多,

但是现实里,

“想跳槽”“想转行”“怎么择业”等等问题依旧存在。


李开复在新书《AI·时间》中讲道,未来有10种职业非常容易被AI取代:电话营销员/电话销售、客户支持、仓库工人、出纳和运营人员、电话接线员、出纳员/收银员、快餐店员、洗碗工、生产线质检员、快递员。


外部环境倒逼,内部竞争加剧

“工作未来发展有限,给了offer也犹豫去不去”

“处在公司非核心区域,裁员估计第一个裁我”

生活是真的不容易。

在这样的环境下,

稳定”就成了一种难得可贵的品质。

不少人打电话到我们中成昕瑞了解时,

直白的表示:想入职空乘,

就是觉得空乘稳定。

再加上我国航空业的高速发展,

空乘的职业前景被广泛看好,

又有着不少人羡慕的“高薪”标签,

简直是摆在明面上的“优秀”。

当然,明白这个道理的人不少,

这也导致了“空乘”的激烈竞争,

怎么从人山人海中突围,

拿到这一份工作,

同样是个难事。

不过现在同样有个好消息:

我们中成昕瑞可以提供一条“捷径”,

干脆利落,直通结果;

随时欢迎前来了解。